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蝶变 突破 腾飞——金桥集团2012年度大会举行
2013-02-02 09:43:00
  2月2日下午3点,金桥集团2012年度大会在新时代大酒店举行。在构建节约型社会已成共识的当下,金桥年会注重节俭,务求实效,但不失隆重,鼓舞人心。来自集团各职能部门、各子公司组成的金桥大家庭欢聚一堂,分享欢乐和感动,共叙2012年度辉煌,再启发展新篇。

  节俭当道 务求实效

  2012年金桥年会与往常相比,要简朴得多。舍弃会场外装饰、绚丽的舞美效果,没有外请人员,不啻为金桥人自己的盛会。简单的开场舞后,直奔年会主题。

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        蝶变式发展 2013期待腾飞

  回首2012,金桥集团不断追求卓越,创新求变。集团总经理杜金虎在年度总结发言中,从生产经营、过程考核、企业文化建设、社会责任履行方面系统总结了2012年金桥发生的改变。杜金虎表示,“2012年是我们加强规范管理、实现稳步经营的一年,也是我们企业转型升级、加速结构调整的一年,在以彭德洲先生为核心的董事会的正确领导下,全体员工齐心协力、奋力拼搏,营业收入超过6亿多元。”肯定成绩的同时,杜总客观地从人才、创新、管理等角度对建安和置业公司进一步发展提出要求。

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  金桥集团自2009年成立至今已磨合运行了三年多,三年多来,在发展中不断反思总结,探索前进。面对发展过程中存在的问题,彭总在年会致辞中表示,“我们看到了集团成立之初所设立的管控模式并不适合这个年轻集团的发展,所以我们必须找到突破的关键点,探索出基本适合金桥发展的新的管理思路。”为了实现“百年金桥,长青基业”的宏伟目标打下坚实的基础,彭总代表董事会从四方面对2013年的工作提出要求:深刻领会管理模式调整;突出发挥过程考核作用;持续发挥“四带头”工作作风;切实完善人才管理机制,吹响了金桥集团2013年前进的号角。

  我们的节目我们做主

  把工作的积极性带到年会中, 2012年年会更强调员工自主能动性。在年会主单元“金桥达人秀”环节中,由集团本部、金桥建安、置业、物业、奈特、银通、海洋生物、思科达及石材分别组成了八支达人队,节目形式由其自行编排,并在晚会现场直接面临现场所有观众的检阅。舞蹈、话剧、舞台剧、歌唱,不断注入新的元素,充满惊喜和创意。台上表演得带劲,台下观众也看得带劲,不断举起的大拇指,为达人队送去阵阵掌声和肯定。

  集团话剧《桃枝的桃》风味独特、信息量丰富;置业舞蹈《年年有余》惟妙惟肖;《物业之歌》综合展现四个岗位员工的风采;金桥银通哑剧《迎亲路上》喜庆热闹;奈特轻摇滚《新金桥大道上》将青春的蓬勃尽情燃烧;现代舞《床前明月光》飘逸洒脱;思科达光影剧《因为爱情》独具巧思,一股别样的清新之气洋溢在舞台上;建安大合唱《众人划桨开大船》唱出了十足的气势。

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  每个节目表演现场,也总能搜罗到公司高层的身影。领导和员工一起,将欢乐和祝福送给大家,把节目推向一个个高潮。金桥版style,奈特郭振涛改编的台词充满金桥特色,夸张和富有喜感的动作,把年会推向最高潮。

  年会为各部门、各子公司创造了一个面对面交流互动的平台,增进沟通了解的同时,恍然间发现,金桥内部藏龙卧虎,身边的同事不止是工作带劲,个个多才多艺。

  前进的每一步都凝聚着金桥人的智慧和汗水

  2012年的集团发展蓬勃向上,这是无数优秀员工、集体用辛劳和汗水浇筑而成,正如彭总在年会致辞中表示,“从福莱山公园动工到澎湖山庄开盘,从技术指导生产到成本管理推进,从广开言路、集思广益到相互配合、协作奋进,集团前进的每一步都镌刻着金桥人的激情与喜悦,凝聚着金桥人的智慧和汗水,渗透着退休老员工以及员工家属对金桥的关心、支持与奉献。”

  最佳新人、先进个人、优秀经理、学习进步奖、优秀总经理、突出贡献奖,管理者带头学习提高、争创佳绩,用扎实的行动诠释着责任与价值,员工努力学习、刻苦钻研,不断提升自己。一个个名字的出现,镌刻着金桥发展的足迹,诠释着金桥人蓬勃昂扬、务实创新的精神风貌,也汇聚成一个个优秀的团队,凝结成难以攻破的团队力量。

  值得一提的是,先进个人的产生采用推荐评选的方式,更为公正透明,开创了金桥员工评选的新途径。

  年会幕后

  一台涵盖八个子公司的晚会,筹备时间紧张,牵涉面广,将每一个细节都考虑到位并不容易。一遍遍开会集思广益、出谋划策、论证修改,确保点点滴滴考虑到位、实施到位。

  从年会牵头组织,到策划方案出炉,到台本制作,到背景设计,到督导排练,到音乐、灯光协调制作,到现场布景、桌次排位、物料奖品采购等等,环环相扣,凝结着筹备组每

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